80期積澱打磨，課程突出問題導向，緊密結合國有企業發展重點任務和難點問題，切實國有企業造就一批具有全球視野、具備解決經營管理複雜問題能力、領軍人才和國家棟梁。
中國是世界上經濟大國，要想成經濟強國，需要一批具有世界影響力國有企業。面當前經濟發展新常態、供給側結構性改革、經濟全球化問題國有企業領導班子、人才隊伍建設提出了要求和挑戰，幫助國有企業進一步提升經營管理水平和競爭力，清華經管學院制定開發了國有企業領導人員經營管理培訓課程體系。
管理工作經驗八年以上，國有企業中高級經營管理人員
課程設計突出問題導向，深入貫徹發展理念，緊密結合國有企業發展重點任務和難點問題，精選EMBA核心課程，包含六大教學模塊，即宏觀環境、經營管理道、領導者核心能力、融會貫通、實踐模塊、考察模塊。
課程教學安排如遇調整，準授課教師如遇調整，準
“天寒霜黃葉，百日時光駒過隙。 天南地北清華園，同窗情深勝於言。 舜德樓裏師訓，月色荷塘論。 百戰歸來讀書，博古通今貫東西。 古月堂前 秋風緊，工字廳後荷葉。 熙春近春滄桑路，明德善是坦途。 自強不息天行健，厚德載物萬年傳 人生何處寂寥，天高地唱風。”
“這裏天天是名師講授，是人間智慧天堂，融進我心裏是知識，有情誼，學知識了我頭腦，領悟智慧開闊我胸懷，收穫師情、學情令我享用終生！三個月學習和生活，使我人生精彩！”
“學習經歷是我人生中濃墨一筆，它圓了我夢，讓我感悟到了人生哲理。漫步優美的校園裏，徜徉知識海洋中，生活學術氛圍裏，聽教授、學者、大師們精彩演講，和那麼多才思敏捷同學們一起學習、討論、生活，時刻感受着“影響、感染、薰陶、提升”力量。”
企業管理培訓是指有計劃、系統培訓方法，旨在提高企業管理層人員素質、管理能力、工作效率和組織貢獻。如今企業管理培訓企業中，是企業遇到困難時常用方法。
延伸閱讀…
企業管理培訓是指有計劃、系統培訓方法，旨在提高企業管理層人員素質、管理能力、工作效率和組織貢獻。如今企業管理培訓企業中，是企業遇到困難時常用方法。通過企業管理培訓課程，可以企業解決多問題。那麼企業管理培訓目標是什麼？
通過培訓，可以提高員工知識、技能、工作態度、工作方式和工作價值觀，充分發揮潛力，提高個人和公司業績，幫助促進個人和公司發展，實現公司和個人發展。以下是企業管理培訓企業重要性。
教育是現代經濟社會背景下殺手鐧。誰擁有它，誰意味着。企業要想快出人才，多出人才，只有依靠企業管理培訓，才能獲得多員工。通過實施培訓，不僅可以提高基層員工綜合能力，還可以顯著提高企業中層管理者和骨幹員工管理專業素質。
延伸閱讀…
人力資源開發和管理中，員工培訓往往視為企業福利。持續企業管理培訓不僅可以提高員工個人知識和能力。它使員工內心感激企業他們提供成長、發展和自我價值實現。這一結果激發了士氣。它激發了潛力，地調動了他們積極性和主動性。當員工有了自尊和自信時，他會“要我做“”變成“我要做”。員工敬業精神產生會增強企業向心力和凝聚力。
企業管理培訓是留住人才手段。企業每個發展階段有企業需要人才和相應崗位。只有通過持續培訓，才能顯著提高員工工作技能和個人綜合素質，企業發展做出應有貢獻。沒有企業管理培訓，絕大多數員工是可能留下來。沒有人喜歡等待自己能力和個人收入下降，即使他們留下來，這樣企業不會發展。
本專題匯聚經營管理相關各類培訓課程，還包括熱門公開課、培訓資料、培訓講師和管理文章，以及經營管理內訓課程，歡迎報名諮詢或定製培訓方案。
工匠精神提出者倡導者，10年工匠文