本課程作為德魯克最基本、通用管理課程，專業技術崗位到管理崗位轉變提供實用管理技能培訓。於管理通識問題，諸如計劃、授權、指導、傳達績效期望、溝通以及員工培訓實用技能問題進行學習，課堂上實戰演練。
課程萃取德魯克著作精華，並結閤中國認知語境，切合工作實際，採用互動、啓發式案例教學，將提升中基層管理者管理績效。
採啓發式教學方法，輔助案例影片、文字案例及討論
1) 課堂上學員小組演練，彙集集體智慧教學問題解決方案;
3) 企業個性要求融入課程，提升認知或解決方案輸出。
石子放進杯子，然後倒入沙子，石子空隙沙子填滿了，然後你倒入水，而沙石之間小空隙，還可以容得下水。
容器裏裝下多東西，關鍵於放置東西順序。
80%管理者是專業人士選拔而來，“乘客”到“司機”角色轉變，需要管理者提升“計劃組織控制、授權指導監督、激勵培養溝通”管理技能。
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然而，許多管理者於職能變動出現了適應現象，工作過程中會遇到許多問題：
以上問題，我們特邀彼得·德魯克管理學院資深講師您進行探討學習，實現專業人士到經理人職業角色轉換，提高本人及部門整體績效。
本課程通過大量情景互動和案例分析，幫助管理者揪出管理過程中出現人際關係、激勵協調問題原因，掌握八項實用基本管理技能。
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掌握“事情做”能力，培養溝通能力
提高工作執行檢查力度，制定績效期望
採用交互式教學，模擬實戰中提升個人技能
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