作為一名數字營銷人員，您的 LinkedIn 個人資料可以說明很多關於您的信息——從您擁有多少經驗到您對這個行業的熱情。 當您正在尋找工作或在某些情況下甚至不尋找工作，而是獵頭尋找您的經驗和專業知識時，它就是您的在線名片。
據《福布斯》報導，LinkedIn 在招聘人員和人力資源專業人士中非常受歡迎，95% 的人都在網絡上尋找候選人。 但是有這麼多關於如何脫穎而出的建議，並不總是很清楚正確的方法是什麼。
這就是為什麼我們採訪了一些領先的數字營銷招聘人員並詢問，“你到底在 LinkedIn 個人資料中尋找什麼？” 現在我們與您分享它，為您提供一些關於如何在 LinkedIn 上被發現和僱用的建議和技巧。
1。 成為一個引人注目的人
招聘人員和人力資源部門收到大量簡歷。 這意味著他們的時間和注意力是有限的。 所以這是關於讓您的 LinkedIn 個人資料脫穎而出。
找一個朋友參加“掃描測試”，讓他們反饋跳出的關於你的關鍵信息。 我們打賭它是您的標題、頭銜、摘要中的關鍵字以及您被認可的次數。
要在社交網絡上獲得關注，請確保您的簡歷簡潔明了、準確、切中要害，並且經過格式化以便快速輕鬆地瀏覽。 最重要的是，通過立即確定您的價值主張，為招聘人員節省寶貴的時間。
頂級招聘人員提示：
Sigmar Recruitment 的招聘顧問 Alan Murphy 說：
“您的職位名稱可以包含一句有創意的話——這是您進一步推銷自己的機會，因此它可能與獎項/專業相關(例如 2023 年 X 優勝者)。”
“摘要應該具有創意和簡潔，因為您可能會花 10 到 20 秒的時間讓某人感興趣。 所以告訴我你擅長什麼，你想吸引我什麼，然後給我更多關於你技能的信息。”
Alternatives 營銷經理 Keith O'Connor 說：
“您的摘要非常重要，您應該將其視為簡歷的執行摘要。”
這是 LinkedIn 上簡歷和“關於”部分的一個很好的例子，它告訴招聘人員這個人做什麼，同時也展示了她的熱情、興趣和個性。
Shanoli Burke 領英上的簡介2。 吸引您的目標受眾
在製作您的 LinkedIn 個人資料之前，請回答這些非常重要的問題：“它對招聘人員有什麼好處？” “他們為什麼要聽？”
作為數字營銷人員，您需要考慮您的 LinkedIn 個人資料對目標受眾的影響。 它會吸引、引誘、陰謀嗎？ 它是否傳達了您的價值主張？
在做出推薦您的明智決定之前，請考慮招聘人員想要和需要查看的信息。 說他們的語言，保持友善、一致和清晰的格式。
你最好的選擇？ 通過確保您的個人資料易於閱讀、理解和掃描，讓他們的工作更輕鬆。 確定他們正在尋找什麼，並以大膽、漂亮的標題和明確無誤的要點將其提供給他們。
頂級招聘人員提示：
Cecilia Desmond，Morgan McKinley 的招聘顧問說：
“了解你的聽眾：”記下你想通過你的個人資料傳達和傳達的關鍵技能、能力和要點。 問問自己，我想讓誰閱讀我的個人資料？ 我想讓他們了解我什麼？ 為讀者著想：大聲朗讀任何內容並確保它對讀者有意義。”
3.展示你專業的一面
Shanoli Burke 領英上的簡介2。 吸引您的目標受眾
在製作您的 LinkedIn 個人資料之前，請回答這些非常重要的問題：“它對招聘人員有什麼好處？” “他們為什麼要聽？”
作為數字營銷人員，您需要考慮您的 LinkedIn 個人資料對目標受眾的影響。 它會吸引、引誘、陰謀嗎？ 它是否傳達了您的價值主張？
在做出推薦您的明智決定之前，請考慮招聘人員想要和需要查看的信息。 說他們的語言，保持友善、一致和清晰的格式。
你最好的選擇？ 通過確保您的個人資料易於閱讀、理解和掃描，讓他們的工作更輕鬆。 確定他們正在尋找什麼，並以大膽、漂亮的標題和明確無誤的要點將其提供給他們。
頂級招聘人員提示：
Cecilia Desmond，Morgan McKinley 的招聘顧問說：
“了解你的聽眾：”記下你想通過你的個人資料傳達和傳達的關鍵技能、能力和要點。 問問自己，我想讓誰閱讀我的個人資料？ 我想讓他們了解我什麼？ 為讀者著想：大聲朗讀任何內容並確保它對讀者有意義。”
3.展示你專業的一面
最近的一項研究表明，95% 的招聘人員和企業主認為 LinkedIn 個人資料如今可以作為名片。 因此，您必須充分利用 LinkedIn 個人資料的視覺效果，並儘可能以最好和最專業的方式展現自己。
不要忘記也利用您的自定義背景圖像。 有博客嗎？ 為什麼不輸入 URL 和號召性用語？ 你在會議上發言過嗎？ 上傳一張你佔據中心舞台的照片，以產生即時的“這就是我”效果。 選擇最能真實反映您在職業生涯中的身份的照片/圖像——展現您最自信和最有能力的自我。
另外，請務必聯繫並向同行或同事尋求建議。 這些在您的個人資料上看起來很棒，並向招聘人員表明您是可信的。
頂級招聘人員提示：
Alternatives 營銷經理 Keith O'Connor 說：
“確保您的個人資料圖片專業且能反映該平台。 拿著一品脫豎起大拇指是不合適的樣子！”
“你需要確保照片是專業的，公司希望看到你在工作環境中的樣子，而不是和你的朋友一起出去！” Alan Murphy，Sigmar Recruitment 的招聘顧問 
這是 Neil Patel 的背景圖片，它提出了一個問題，並準確地展示了他可以做些什麼來在一張圖片中提供所有的解決方案。
4。 展示你的成就
LinkedIn 是沒有害羞的地方。 現在，強大的社交平台讓您可以展示您的作品並在您的個人資料中添加豐富的視覺媒體，是時候開始利用它了。
例如，您可以將文本或視頻添加到您的摘要和個人工作部分以及教育部分(這是展示您已完成的營銷工作示例的好方法)。
在您的個人資料中，有一個“榮譽和獎項”部分，您可以在其中添加任何獎項。 您可以添加“項目”、“出版物”並進行技能評估以顯示您的知識水平。 您還可以使用“特色項目”部分來展示您真正引以為豪的內容，例如您在會議上發言的視頻或成功營銷活動的網頁。
LinkedIn 上的特色部分 頂級招聘人員提示：
Cecilia Desmond，Morgan McKinley 的招聘顧問說：
“展示你的作品：如果你曾參與過令你引以為豪的項目、網站、博客或視頻製作——你可以將你的作品示例鏈接到你的個人資料——這對招聘人員可以深入了解您的風格和興趣，當然這會增加您的曝光率。”
5。 聯繫、參與和參與
快速瀏覽一下您的 LinkedIn 個人資料可以讓招聘人員真正了解您對這個行業的重視程度。 例如，他們可以檢查您的人脈關係、您選擇關注的影響者以及您加入的群組。 如果您希望表現出熱情(並且您應該這樣做)，請確保您正在關注並與合適的人互動。
創建您最喜歡的思想領袖和您所在行業中最鼓舞人心的人的列表，然後尋求關注、參與並與他們建立聯繫。 渴望脫穎而出？ 向相關團體貢獻您的想法、意見和內容，讓重要人物(包括招聘人員)看到。
頂級招聘人員提示：
Alternatives 營銷經理 Keith O'Connor 說：
“在您的個人資料頁面上關注的團體和公司中要有戰略眼光，確保這些興趣反映您的職業道路。”
Cecilia Desmond，Morgan McKinley 的招聘顧問說：
“群組和網絡：LinkedIn 是一個強大的工具。 尋找合適的在線社區，加入相關的小組和隨後的對話將使您在您的領域進一步深入，並使您的名字脫穎而出。”
6。 誠實準確
僅僅因為你需要吸引和激發你的讀者並不意味著你想在你的成就、頭銜或職責上誤導他們。 誠實的個人資料對於與招聘人員建立信任至關重要——在獲得特定工作的推薦時，這種信任將大有幫助。
也保持準確性。 招聘人員希望在讓您參加面試之前了解您有能力勝任這份工作。 如果您的個人資料中充斥著拼寫錯誤、前後矛盾和糟糕的語法，您就有可能讓讀者對您有效地向大眾推銷產品的能力失去信心。
頂級招聘人員提示：
Cecilia Desmond，Morgan McKinley 的招聘顧問說：
“準確性和一致性：確保您當前和以前的職位、任期、教育程度以及您披露的任何其他信息準確無誤。 拼寫檢查！ 很多人都忽視了這一點，作為營銷人員，您應該關注細節。”
Alternatives 營銷經理 Keith O'Connor 說：
“確保你的職位和工作日期都是正確的，並充分解釋你歷史上的任何空白。”
成為數字營銷專家！
隨著數字營銷行業的快速變化，招聘人員和人力資源專家認為，來自全球認可組織的認證課程等同於昨天的營銷學位。 數字營銷學院的數字營銷專業文憑得到國際認可，由專家提供信息和授課，不斷更新，得到頂級營銷協會的認可，並提供巨大的職業機會。 立即註冊，讓您的職業生涯有個好的開始。