初入行做銷售工作毫無頭緒？或創業但業績如理想？Career Reboot銷售特訓課程，基礎開始助你瞭解銷售這門學問，技巧你進行特訓，讓你搖身一變，成為星級銷售專家！
學習瞭解銷售產品或服務品牌形象，才能掌握目標顧客需
講解各種銷售技巧應用方法，面類型顧客得心應手
分析顧客消費心理、感知方式及購買行為，感性需要作出銷售技巧
認識品牌目標客羣，瞭解其購買需要，以助你尋找客户
課程於教授銷售理論技巧之餘，設星級銷售專家分享環節，講述銷售忘經歷，學員一起交流心得及提供意見，獲益良多。
擁有多年商業營銷經驗導師團隊，能學員多角度分析銷售技巧，學員個人特質提供意見，個人優勢，並改善之處，重點幫助大家踏上星級銷售專家路！
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這是因為大多數企業沒有一個銷售培訓方法。它歸類一到兩天課程，只是刷刷基礎知識。沒有想法應用進行跟進。這是一個浪費機會。
發現一些遠程團隊最佳銷售培訓想法，這使情況發生變化。
銷售培訓促進了銷售團隊學習技術和技能，確定銷售機會，向潛客户推銷，並完成銷售。
簡而言，它教育專業銷售人員使用銷售工具，遵循銷售結構，潛在客户，並減少銷售業績中任何缺陷。
銷售團隊培訓主題幫助他們增長技能和技術專長，取得超常業績，並提高交易規模。
不幸的是，依靠這些培訓模式企業沒有達到他們期望。
銷售行業正在變化。企業速度現場銷售轉向遠程銷售，轉向僱用職業者，這是有原因。
在線銷售團隊管理成本，上崗，反應，銷售週期大大加快。
除此之外，培訓流程和技術以及培訓內容適應遠程團隊方面有轉變。
銷售代表如果多個角度來看待培訓內容，會經歷一個變化。有方法，包括在線學習和現場培訓。這導致了贏得銷售所需方法動態理解。
面授培訓是一種培訓類型，包括銷售團隊和項目導師之間面對面銷售培訓課程。
選擇在線銷售培訓時，員工通過錄製視頻、工具、作業坐着聽課，提供一個自學體驗。
銷售培訓一個部分是使用工具。讓你銷售團隊接觸到能夠減輕他們工作量軟件，看看他們會中受益多少。這裏，你可以找到市場上一些銷售漏斗構建器，裝備你團隊。
開始銷售培訓課程之前，準備你競爭手分析。
這種方法主要思想是確定你競爭手優勢和劣勢，並利用它們來加強你銷售宣傳。
利用這份文件，你銷售團隊可以地計劃他們銷售推介。
銷售培訓往往提供銷售過程理論觀點。然而，銷售經理需要定期進行實際評估，提供例子。
動態同儕學習銷售培訓課程可以幫助銷售團隊彼此身上學習到各種關鍵角色。因此，銷售代表總是渴望採用同儕學習課程。
例如，如果一個有經驗銷售經理即告別你組織，請他們進行一次知識轉移會議，幫助後輩們。企業可以記錄這些會議，並其於銷售代表培訓和入職。因此，加入人可以行業中佼佼者那裏學習，並知道應該期待什麼。
例如，一些銷售代表希望有一個非正式培訓課程，內於管理，可以鬆獲得。
另一方面，其他代表可能喜歡採用實用方法和案例研究及評估現場培訓課程。
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作為一個組織，你需要確定你銷售團隊中類型學習者，以便他們能夠自己能力獲得學習。
你銷售培訓計劃納入全面員工發展規劃。每位員工會地知道他們如何發展自己事業，以及培訓如何之做出貢獻。
處理是銷售一個基本要素。大多數意見並，往往遵循一種模式。
因此，銷售培訓流行意見類型。此外，如果你提供一個框架，使銷售代表能夠地處理這些意見，這會有所幫助。
一個理想方法是讓你銷售代表聚在一起，反映和報告他們面臨每一個異議。
整個銷售團隊可以進行一次頭腦風暴，分析這些原因，並提出潛在解決方案。
好奇心銷售是突出銷售培訓理念之一，可以一個初創企業革新一個組織。
這種專門培訓讓你銷售團隊保持好奇心，改善他們銷售策略。
STC方法還可以讓你地瞭解你潛客户，並幫助你推動購買。
提高員工銷售能力培訓方式有很多，你可以選擇下面這個流程組織銷售培訓：分析培訓需求；然後制定培訓計劃，包括確定培訓目標、組織培訓對象、篩選培訓內容、選擇培訓平台；後實施培訓和評估培訓效果了。培訓平台選擇上，我建議你試試知鳥這個平台。
知鳥銷售員工“實戰”訓練，AI人工智能作為支撐，打造了智能陪練功能，讓銷售員工可以和虛擬機器人進行有實感對話問答訓練，讓培訓穎。複雜話流功能中，系統會實時識別銷售員工話術，後員工業務掌握情況和服態度進行評分並給出改進建議，有性地提高員工銷售能力。
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知鳥設置出許多好玩、特色功能，比如，都市麗人通過知鳥闖關地圖功能，通關打怪遊戲化形式吸引員工學習。同時其可定製化主題功能，關卡設置成用户喜愛主題，例如某電影熱映時，都市麗人商學院學習課題趣味化電影場景鏈接，讓員工娛樂化氛圍中升級自己專業技能、愛上學習，提升業務能力，推動企業零售模式落地。
AI教育直播-空中課堂是知鳥提升員工培訓積極性一創新功能。銷售員工可以通過知鳥AI直播課堂這互動性培訓功能，積極主動學習多專業化知識。百果園利用直播功能，員工提供了、優質線上教學體驗，使企業沉澱驗成果與文化成果觸達到每一位員工。所以選擇知鳥，會錯。
企業本身產品服務外，銷售人員能力直接影響着企業銷售收入和銷售團隊投入產出。因此，提升銷售人員銷售能力是企業銷售管理活動中環節。那麼銷售人員銷售能力是如何提升呢？一部分來於銷售人員自身銷售經驗和自我學習。另外一部分來於企業銷售培訓，這部分企業是可以直接影響。因此，想要直接提升銷售人員銷售能力是需要做好銷售培訓方案工作，需要注意以下幾點，一起往下看看有哪些關鍵點。
每個企業銷售模式是，所以銷售團隊核心能力是有。近些年來很多企業傳統交易銷售轉變銷售解決方案式。突出為客户給出銷售解決方案指引下，銷售人員核心工作能力傾向是客户需求理解、銷售模式適應能力以及綜合專業知識應用。傳統銷售模式中，往往是銷售人員等級分類業績主要，但是發展能力為主要目標培訓體系中，銷售人員能力評估分析，應該佔多權重值。
企業培訓體系拆分項目實行，內容是所在崗位和層級能力需求。綜合考慮到銷售崗位特徵，我們可以將能力中動靜態部分分離出來。
銷售技巧方法變化萬千，但技巧上談改善方法，會侷限了員工視野及發展空間，不能工作表現上取得突破。
本課程資深導師擁有30年專業銷售及管理經驗，會學員分享一套既實用且具啟發性銷售觀念：「匠心」銷售心法。另外，導師會無遺地一些專業銷售技巧學員分享。
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員工怎樣才能做到服務心而出？當中關鍵不是服務技巧上改善，而是主管要代入員工處境，瞭解他們困難及挑戰，然後各人所需加以輔導及鼓勵，他們潛力才能得以釋放，服務才能心而出。
本課程導師深入地分析員工未能「心」做好服務關鍵及化解方法，並會提供一系列改善方法供學員參考。
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近年，顧客投訴企業服務表現不濟情況有增加趨勢，這不但會影響企業形象，會前線員工造成困擾。若加以糾正，情況會惡化，投訴個案增加之餘，服務水準會每下。
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