4、現狀：目前，企業內部培訓師或社會培訓機構培訓師，數量和質量上不能滿足企業人力資源能力建設需求。業內人士介紹，全國現在擁有企業培訓師資格證只有5000多人，因而，培養一批懂管理、會組織培訓企業培訓師變得。因此推出職業培訓師。
6、未來：儘管企業培訓重要性，但是大多數企業停留傳統崗位知識、技能和灌輸式教學上，適應不了新時期企業員工培訓需要。因此，企業擁有了自己國家職業資格認證，掌握專業技能企業培訓師，於企業系統安排培訓計劃，減少培訓成本，推動企業有序發展，有着積極地和作用。目前，企業培訓師成為金領職業，企業培訓師月薪7000以上，稱為：“金領中金領”。
人力資源是企業第一資源，企業開放、活力和效益保障。如何科學進行人力資源管理？這是擺我們每一位企業經營者面前課題，我們借鑑國際經驗，幫助您提高管理能力。
讓您實現理論實踐結合授課模式，改變傳統單一教科書式學習，提高專業切合企業學習模式，讓每個學員通過學習能突破視野，站全局考慮人力資源體系。
專業人力資源人才讓企業能夠控制人才成本，減少行政預算，各企業提供人力資源管理體系診斷諮詢項目，實現企業用户雙贏。
人力資源管理師資格認證，是國家勞動社會保障部面向全國人力資源界推出專業性認證考試，致力於全國人力資源管理理念發展和全球人力資源精英人才培養。以來，國家人力資源和社會保障部以其人力資源理念，人才培養模式，科學人力資源認證方式，全國行業內享有盛譽，通過人力資源專業知識培訓後，迅速突破職業發展瓶頸。
專業人力資源人才各企業打造出人力資源管理體系，助推企業實現經營目標，打造出素質專業人才隊伍。
新員工入職培訓以及員工進行業務培訓、管理能力，領導能力培訓於企業來説是行，一個內部晉升的員工於企業來説有着高忠誠度，所以職業培訓師於企業來説是不可或缺。
該體系旨在理論實際經驗結合，內容全面，知識體系，實用性、可操作性強，瀝沙淘金，化繁為，注重實用性，可操作性強，濃縮，強調“真功夫”，孜孜追求讓個人組織成不團隊創造出業績，企業和學員具有顯著實際應用價值。
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1.提高職業能力，獲得國家職業資格證書 ；
2.系統地學習人力資源管理知識，提升管理能力；
4.完善個人知識結構，拓寬視野、提高個人修養、 增加核力競爭力；
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崗位職責：1.集團制定培訓體系，完成入職新員工崗前培訓；2.定期崗位人員發展需求，制訂培訓方案，實施授課，並跟蹤和評估培訓效果；3.完善培訓管理體系，培訓需求分析.課件開發.效果評估方面有系統掌握；4.負責員工關係模塊，定期員工談話（入職面談.轉正面談.晉升面談.離職面談.績效面談）。任職要求：1.專以上學歷，人力資源管理.工商管理專業畢業優先，男女限；2.相關崗位2年以上經驗者優先考慮，獨立開發過培訓課程優先考慮；3.開朗自信，語言表達能力能力強，邏輯思維能力，有控場能力；4.工作認真負責，想要往人力資源培訓方向發展。
崗位職責1.領導指導下制定公司培訓工作規範.流程和培訓方案2.開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫3.講授培訓課程,解答疑難問題;4.撰寫培訓報告,反饋.評估培訓效果;5.負責培訓相關內外部資源進行管理.引進和利用任職要求1.專及以上學歷,有一到兩年或者以上專業培訓授課經驗,2.熟悉相關業務,使用現代培訓工具,具備企業分析能力和課程研發能力.演講能力3熟悉培訓流程,能夠獨立進行內部培訓,使用各類辦公軟件。
職位要求：1.普通話標準，溝通能力強；2.本科以上學歷，5年以上講師工作經驗；3.人力資源.績效管理相關工作經驗；4.制定年度目標.獎勵政策及如何落地有深入瞭解，並能獨立完成，有教育行業相關工作經驗優先；5.兼職.職業者亦可，高薪誠聘，有意聯繫。崗位職責：1.制定教育培訓機構年度目標.獎勵政策及落地方法；能夠講解並可以現場指導實操。
崗位職責及工作內容：1.負責新員工崗前公司企業文化.運營管理制度.職業道德.業務技能.業務技巧各方面培訓課件製作，並組織授講。2.負責正式員工崗位技能技巧培訓，以及員工轉正.晉升的培訓及考核工作，草擬公司培訓制度和相關工作流程；3.負責組織制定公司員工培訓，進行方案製作..執行.監督及考核工作；4.培訓調查.分析.評估工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作開展提出改進意見；5.負責公司組織層部門層培訓需求調查.統計和分析，建立培訓體系；6.月度培訓計劃組織培訓實施工作，負責講師資源協調.培訓預算支出控制.培訓活動組織和質量進行全程管理，並做好會場佈置.參訓人員組織.出勤管理相關工作；7.負責公司運營所需各項培訓課程課件開發.製作.培訓工作開展；8.負責公司企業文化和管理制度考核.監督推進；9.負責參與歸屬行政人事部門人力資源六大板塊工作開展。二.任職要求1.身高：男170cm以上，女160cm以上；2.一年以上培訓講師.主持相關工作經驗；1.普通話標準，語言流利，思維；2.個人魅力強，有展現能力氛圍帶動性，以及團隊精神；3.具有獨立分析和解決問題能力；4.辦公軟件運用，PPT操作，並有語言組織和表達能力；5.學歷要求：本科及以上5.能接受出差安排。三.月薪（4000-5000元）薪酬：底薪+績效+