作為經理找到合適的平衡點

需求和約束

管理者不是單獨工作的。 他們努力在組織和更廣泛的商業環境中取得成果。 因此，他們的能力受到了要求和限制。

但他們也需要在領導和管理之間找到適當的平衡點。 成功的經理需要找到在工作限制範圍內工作並響應其眾多需求的方法，同時還要能夠激勵和領導。