“沒事睡，有空多掙錢”、“雖然我們睡得，但是我們掙得多”成為了華為員工“凡爾賽”式自嘲，叫人豔羨，擠破頭皮要進華。
近日，華財經了波崗位，共計64個“財經族”崗位招。崗位覆蓋財務、投資、風控、分析研究。其中，融資資金經理崗明確標明“持有ACCA，CPA和CFA優先”。
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一、起薪18000，14-16薪，四倍年終獎，慕了慕了
二、應屆生尚且如此，任職多年老員工是怎樣咧？
其中，財務經理薪資月均值28400元，於同行5%；行業研究達28425元，於同行22%；清算、證券分析師月均值突破3萬元，是33700元、31600元，於同行108%、92%。
平台上曬出高工資，是令人羨慕。而現實確實如此，華財經首席財務官彭求恩2017年華開放應屆生説到：“華實行差異化起薪，上不封頂。
華薪酬總和基本工資、獎金、福利保障、激勵以及國際派遣這幾部分構成。月薪1.2萬元起，年薪17萬到24萬。職務以及貢獻，年薪增加可達21萬到29萬，30萬以上。同時公司有相應住房各類補貼，解決新人一些生活實際問題。
員工培養和發展，彭先生表示，華有着完善人才培養規劃。面向新員工主要解決問題於文化融入、瞭解業務以及上崗一些技能，因此要強化新員工硬裝實踐、財經入崗培訓、部門上崗培訓以及試用期學習實踐。”
工資外，華為年終獎，基本上是工資4倍！
福利待遇這麼，地，要求。其中核心要融入到業務之中。
放出資金經理（風險）崗中，具備風控相關專業知識外，得有IT項目推行經驗。
任正非多次強調，財務人員應融入業務：“所有熟悉業務財務人員抽時間去學習業務，所有業務人員要知曉財經，才能使緯線管理起來，緯線貫通，使我們運行效率會加快。知道誰服務，才能提供有價值服務，才能解財務服務意義。”
傳統財務人員要想儘掌握業務，選擇是做項目財務。一個項目於一個企業週期，全面且貼近業務，經歷了這樣循環，可以傳統財務轉身成為財務BP奠定基礎
人員要主動參與經營分析，透過財務數據挖掘背後業務原因，指出問題，找出對策，落實責任，考核。這麼下來，財務分析突破了財務範疇。
預算預測有助於公司做出決策，可以優化公司資源配置。財務業務支持事後走向事前，財務人員業務人員溝通才能得出結論。計劃是方向，預算是量化，核算是校驗，三者促進。
瞭解項目階段，比如階段人力需求是，不能是一個項目10個人頭幹到尾，沒有資源新增和釋放;
比如那個時點確認收入，如何業務管理和財務管理結合在一起;
項目是臨時，做完撤了，如何設計這個項目組織績效。
看到這裏，很多人是不是有些發憷了？其實大家需要害怕，offer先生分享一下一位拿到華財經offer大神分享，他經歷許能幫助到那些想進入華財經夥伴。
學校，但是如果你別的方面，會有特例！
自己性格來，填寫，但是半時以內完成。
無領導羣面，三個面試官（兩男一女）+16個人。
16個人分為兩組面對面坐在面試官兩側，提供紙筆允許帶自己東西上桌。，折名牌，一張A4紙，折起來要能立起來，兩面寫姓名+專業，45度角擺放，讓面試官和夥伴能看到。
然後，是中文一分鐘自我介紹，包括優缺點+最近失敗事情。看了很多面試經驗説要記住別人説了什麼，雖然我們這次自我介紹完直接進入無領導沒有提問環節，但是我覺得確實要記住每個人信息！
接着，無領導小組討論。有同學抽到一帶一路企業影響。我們這組是操作題！桌上放了A4紙、鉛筆、馬克筆和礦泉水，然後兩個小組pk看哪個組疊高。是出乎意料，面試官準備了捲尺要量高度……
後，是兩個小組各派一名代表發言總結，小組優點缺點，什麼（）這樣。方那組先發言，方那組面試官了其他人補充發言機會，然後直接開始challenge，如果只有三個人進入下一輪，你覺得是哪三個人，什麼，提問別人淘汰人你覺得自己應該淘汰嗎？確實人。
另外，面試官！第一個challenge人自我介紹環節説自己缺點是會，然後第一個challenge了……我們這組直接沒有補充機會，直接挨個challenge。
基本是問選三個進入下一輪，我自我介紹環節説自己會，後來面試官challenge我是不是沒有自信。有challenge：對方小組發言，你希望和對方小組哪三個人合作？什麼？
羣面完帶回原來候場室，等了時間進入下一輪專業面。
“華工資年薪幾十萬幾百萬大佬們，是華為研發崗位，菊廠16w員工，可能人人研發崗吧，其他崗位工資如傳説中那麼光亮麗嗎？市場部門？服務部門呢？”3184萬熱度，413個回答，證明瞭華工資確實讓人羨慕。
回答其他人問題時候截圖…離開了，你個參考本科畢業生華6年後工資知乎@宋正2015：
華為「加班文化」和「高薪制度」備受爭議此，你怎麼看？
如果追求高薪，不想乙方工作，願意適應適應確定未來，願意探索確認自己未來職業發展方向，四大八大，華財經是財會學子一個選擇。如果你對求職方向還是感到迷茫，需要專業老師幫你規劃未來求職方向。如果你需要提高自己求職能力，向心儀offer進一步。歡迎加入小馬學長【名師星徒計劃】⛽️行業職咖1v1帶練⛽️進行業top級工作項目⛽️0到1打造職場培養方案⛽️獲得質量行業networking⛽️上百家頂級合作企業⛽️落地項目經驗⛽️含金量推薦信&支持背調
華人力資源專員工資待遇，職朋職業圈上已有38位圈友現身分享：人力資源專員工資15631元/月，其中33%工資收入位於區間8000-12000元/月，22%工資收入位於區間12000-16000元/月。據分享數據統計，華人力資源專員年終獎62000元。 華人力資源專員分享説：這個要自己職級來定，想升工資需要自己申請升級答辯，答辯通過後得進行人崗匹配才能正式漲工資。説，升級答辯是需要秀才能過。通過率看自身能力。
數據圈友分享統計而得,可能存在偏差,供參考
華人力資源專員能否時下班?多人反饋説：基本時下班。統計總共有48個圈友參與分享，其中41%人認為基本時下班，27%人認為晚下班，22%人認為晚下班；
華人力資源專員週六週天是否加班?多人反饋説：週六週日加班。統計總共有48個圈友參與分享，其中47%人認為週六週日加班，29%人認為週六加班，10%人認為週六週日均加班；
數據圈友分享統計而得,可能存在偏差,供參考
華人力資源專員是否有社會保險?多人反饋説：有社會保險（5）。統計總共有52個圈友參與分享，其中90%人認為有社會保險（5），7%人認為有商業保險，1%人認為；
華人力資源專員是否有公積金?多人反饋説：有。統計總共有51個圈友參與分享，其中88%人認為有，11%人認為；
要求：1.專及以上學歷，市場營銷專業優先；2.有家居建材、智能家居行業銷售管理工作經驗。
事業部經理助理：全日制專及以上學歷，2年以上助理崗位經驗。
行政專員：專及以上學歷，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程（有相關經驗者可以適當放寬學歷要求）
博士畢業生：月薪15-20K，年薪18-24W
工藝工程師：26-40歲，薪資10-15K
結構工程師：男女限，26-40歲，薪資15-20K
軟件工程師：男女限，23歲以上，薪資8-10K
高級設備電氣工程師：男女限，24-40歲，薪資10-15K
焊機工程師：28-40歲，專以上學歷
儲備幹部：中專學歷，綜合工資4500元以上，品質、倉庫方向培養發展；
電工：22—40歲，中專以上學歷，有電工證。
火花機師傅：40歲以下，中專以上學歷。
計劃員：20-35歲，中專以上學歷。
PMC主管：25-40歲，專以上學歷。
生產經理：33-40歲，專以上學歷。
1、碩士以上學歷，金屬材料（應用）、高分子材料、焊接技術工程機械類專業；
安保員：20-35歲，薪資4-4.5
FMEA工程師：25-40歲，薪資8-10K
激光焊接工程師：25-40歲，薪資8-10K
項目工程師：25-40歲，薪資8-10K
品質工程師：25-30歲，薪資8-10K
儲備幹部、儲備技術員：專以上學歷，20-30歲，會看圖紙；
航站管理專員：本科（含）以上學歷，專業；CET-6或同等水平，有英語聽、説、讀、寫能力；掌握相關辦公軟件。
調度專員：本科（含）以上學歷，專業；CET-4或同等水平，有英語聽、説、讀、寫能力；
本科（含）以上學歷，專業；
本科（含）以上學歷，財務類相關專業；2.CET-4或同等水平，有英語聽、説、讀、寫能力。
5名，（轉正後税前年總收入5.5萬元左右）
男，專（含）以上學歷；普通話流利，有溝通能力；身高1.60米以上；
工資一切深圳勞動法規執行，時月足額發放；
有上下班班車，食堂；
每年兩張以上免費機票，1/4折機票無限次；
上班時長：一天工作10時左右，上二休一或上一休一，每月工作時長190時左右
福利：五險一金，包括養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+和生育保險+住房公積金；年底雙薪、帶薪休假、內部購牀墊、年度體檢、外出旅遊、拓展培訓…….基本工資、績效獎金、節日補助、房補、餐補、年休假、社會保險、外出旅遊。
BOM專員（6000-8000元）：專學歷，工作2年以上，使用各種辦公軟件，K3系統。
貨車司機（5000-7000元）：38歲內，2年以上實際駕駛經驗，有貨運業資格證，熟悉本地路況。
車間工（4000-6000元）：48週歲以內，負責車間衞生潔。
車輛維修工（5000-8000元）：懂得貨車車輛維修工作，負責車輛進行保養、檢查和維修，兩年以上汽車維修工作經驗。
測試設備技術員（屬預備技師）：3年以上事製造行業測試工藝、測試設自動化備運維相關工作經驗；熟悉終端產品測試裝備及原理，瞭解相關測試技術。
外觀維修（屬技工）：1、高中/中專/專學歷，年齡18-29週歲；2、1年以上手機維修經驗，使用維修工具。
以上崗位屬技工，底薪4300元/月，月綜合工資：6000-9000元/月
維修技術員（屬預備技師）：專學歷（統招三年制），年齡20-33週歲。
以上崗位屬預備技師，底薪5800元/月，月綜合工資：8000-12000元/月
物流助理（屬預備技師）：1、專學歷，2年以上工作經驗，英語水平；2、具有國際物流、貨代相關背景，熟悉物流業務及相關系統操作。
事務助理（屬預備技師）：1、專學歷2年以上工作經歷，熟悉Office辦公軟件使用，是Excel、PPT使用。
數據分析員（屬預備技師）：1、專學歷，2年以上工作經驗。
文案編輯助理（屬預備技師）：1、畢業，2年以上相關以上文案相關工作經驗或編輯、廣告創意運營、微信公眾號運營工作經驗。
工作時間：實行5天8時工作制，享受國家法定假期。
帶車收派員：20-40週歲，高中/中專以上學歷；退伍軍人優先考慮；C1駕齡一年以上，自帶七座以上麪包車，2014年後車（保險、第三方責任險100萬、駕駛員座位10萬）；重貨分部帶車人員，公司配置新源能車輛（員工承擔月租賃費用750元，無車輛折補貼、油補）。
單車收派員：18-40週歲，高中/中專以上學歷。
倉管員：月薪5000-7000，18-28週歲，專及以上學歷(重貨分部可接受高中)。
提送貨員：綜合工資7000-10000元/月；主要職責：1.公司要求，安全、、完成收派件工作；2.確保客户快件不受損失，確保公司利益受侵害；3.做好客户快件運輸及包裝工作，維護公司客户心中聲譽；任職要求：1.年齡40歲以下，高中或中專以上學歷，駕駛證B2或以上，普通話流利。
PIE主管：運用辦公軟件和CAD軟件，懂電路原理和3D圖紙，具備電子設計和3D設計能力者優先錄用；10-15K。
結構工程師：懂模具製作和加工工藝流程，熟悉產品跟進流程；
平面設計師：全日制專及以上學歷，6-10K。
國內業務代表：熟悉對應區域市場行情、需求及動態，有參展經驗；6K+提成。
品質副主管：具備質量管理體系知識，掌握ISO9001要求；8-9K。
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注塑副主管：熟知模具結構和維護，懂注塑機維護和產品調試；
裝配副主管：熟悉現場作業管理，懂裝配流水線工作安排，接受過7S、ISO相關培訓；7-9K。
印刷副主管：熟知7S管理及ISO體系運作流程，瞭解職業衞生安全要求；8-9K。
採購開發工程師：市場行情瞭解，具有供應商開發管理能力；待遇：7.5-8.5K。
工/幫廚（急聘）：48歲以下，薪資：3.5–4K
行政主管：外聯工作經驗，有會務組織、檔案管理、財務會計相關知識。
會計（應收應付方向）：大專或以上學歷，38歲以下，1年以上工作經驗。
氬弧焊工：20名，（月綜合工資7000-10000元）
要求會鋁焊，有夜班，計件工資，多勞多得，上不封頂，18~45歲；
五金打磨工：多名，有夜班，計件工資，多勞多得，上不封頂，18~45歲；
鉗工：多名，（月綜合工資7000-10000元）
有夜班，計件工資，多勞多得，上不封頂，18~45歲；
數控折彎工：多名，（月綜合工資7000-10000元）
有夜班，計件工資，多勞多得，上不封頂，18~35歲，高中及以上文化；
製造品質主管（月薪7000以上）：本科學歷，機械製造動化關業，5年及以上生產質量工作經驗
軟件測試工程師 （年薪年薪10-12萬）：1、本科及以上學歷，計算機相關專業；2、熟悉軟件測試相關方法和工具。
法務專員：本科及以上學歷；使用辦公軟件，文字處理和表達能力，學習和分析問題能力；
行政專員：專及以上學歷，2年行政相關工作經驗，有製造業工廠行政工作經驗者優先；辦公軟件，懂基本商務禮儀；
1、有叉車證（），會開叉車（），會辦公軟件操作（）；
2、高中、中專學歷，有倉庫工作過經驗，熟悉倉庫作業流程；
保安員 （ 綜合工資4000-5000元/月）：18~30週歲，高中及以上學歷，淨身高175cm以上。
1、5天8時工作制，加班勞動法計算加班工資，倒班和週末加班有補貼
2、五險一金（入職即買，公積金交12%），額外購買保險、深圳重特大疾病補充醫療保險
3、年終獎1-3個月，轉正可調薪，每年年度調薪
6、提供半年住宿，4-6人間，100元/人/月；公司有食堂，餐飲補貼10元/天
工程師：1名，崗位要求：1、28-40歲，專學歷；
PE工程師：1名，崗位要求：1、28-40歲，專學歷；
2、有2年以上電子行業PE工程師經驗，有日資或港資企業工作經驗者優先
工程部經理：1名，8000-10000；
1、28-40歲，專學歷；
2、使用辦公軟件及CAD、PROE繪圖軟件，
計劃採購部經理：1名，8000-10000；
1、完善公司採購制度，制定並優化採購流程，控制採購質量成本
製造部理：1名，8000-10000；
倉管部經理：1名，8000-10000；
28-40歲，專學歷， 2、有三年以上電子行業倉庫管理經驗
品管部經理：1名，8000-10000；
崗位要求：1、28-40歲，專學歷；2、有三年以上電子行業品質管理經驗
延伸閱讀…
工藝技術員：3名，專及以上學歷，應屆生亦可(綜合薪資: 6.5k-8K／月左右，工作地點：龍崗寶龍工業區)；
磨牀技術員：3名，(試用期綜合薪資:8k左右/月，工作地點：龍崗寶龍工業區)；
CNC技術員：5名，(試用期綜合薪資:8k左右/月，工作地點：龍崗寶龍工業區)；
電氣自動化技術員：5名，專及以上學歷，應屆畢業生可。(試用期綜合薪資: 7k／月左右，工作地點：龍崗寶龍工業區)；
機械自動化技術員：5名，專及以上學歷，應屆畢業生可。(試用期綜合薪資: 7k／月左右，工作地點：龍崗寶龍工業區)；
自動化文員：1名，專及以上學歷，(工作地點：龍崗寶龍工業區)；
品質助理（駐客户端）：2名，專及以上學歷，有駐廠和客訴處理經驗者優先。
銑牀技術員：3名，中專及以上學歷,1年以上銑牀工作經驗。(試用期綜合薪資:7-7.5k左右/月，工作地點：龍崗寶龍工業區)；
報到即簽署勞動並辦理相關社保，規定購買五險一金；
公司鼓勵員工學習,管理人員和技術員採取內部招聘方式, 每半年晉升考試一次，晉升機會大。
雙通道晉升制度，您前程保駕護航。
1.年齡20-40週歲，專以上學歷
1.負責商務詢比價、製作報價文件，負責客户商務報價工作
商務部報價工程師：（8000-10000）1.22-38週歲，2.專以上學歷（條件可放 寬要求）
項目經理：（0.8-2萬/月）專以上，主要變配電安裝項目管理，熟悉供電局流程優先
質檢員：（5000-7000）25歲-38歲，可接受外出安排
一次線銅排工：20歲-30歲，熟悉壓配電櫃原理接線圖
PMC主管（經理）：1名，
1.男女限，年齡22歲-38歲
1.公司包吃包住（空調、熱水器全），解決員工生活困擾。
內外機組裝、兩器、鈑金、電子操作崗位/儲備幹部，主管，班組長/工藝員、檢驗員、巡檢、設備/模具維修/衝壓、自動衝牀、管、焊接、數控、叉車司機/採購工程師/實驗員/標準化員/船務單證員
CET-6或同等水平，有英語聽、説、讀、寫能力；掌握相關辦公軟件，具有文字功底和溝通協調能力。
本科（含）以上學歷，財務類相關專業；2.CET-4或同等水平，有英語聽、説、讀、寫能力。
5名，（轉正後税前年總收入5.5萬元左右）
男，專（含）以上學歷；普通話流利，有溝通能力；身高1.60米以上；
工資一切深圳勞動法規執行，時月足額發放；
有上下班班車，食堂；
每年兩張以上免費機票，1/4折機票無限次；
上班時長：一天工作10時左右，上二休一或上一休一，每月工作時長190時左右
香港雅蘭傢俱集團於1966年成立於香港，1983年廣東深圳成立分公司，設為大陸總部。集團公司現有50年歷史，中國第一張彈簧牀墊製造商。
五險一金，包括養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+和生育保險+住房公積金；年底雙薪、帶薪休假、內部購牀墊、年度體檢、外出旅遊、拓展培訓…….基本工資、績效獎金、節日補助、房補、餐補、年休假、社會保險、外出旅遊。
BOM專員（6000-8000元）： 要求：女性，專學歷，工作2年以上，使用各種辦公軟件，K3系統。
貨車司機（5000-7000元）：38歲內，2年以上實際駕駛經驗，有貨運業資格證，熟悉本地路況。
車間工（4000-6000元）：要求：2名，48週歲以內，男女限；負責車間衞生潔，身體。
搬運工（6000-7000元）：要求：男性，多名，38週歲以內；身體、無犯罪記錄；有相關工作經驗者優先。
車輛維修工（5000-8000元）：要求：懂得貨車車輛維修工作，負責車輛進行保養、檢查和維修.兩年以上汽車維修工作經驗。
（深交所：002138/順絡電子）2000年9月創立於深圳市，是一家專業事新型電子元器件研發、生產和銷售高科技企業，總部位於深圳市龍華區觀瀾，現公司註冊資本81203.7354萬元，總資產52.37億元，淨資產43.58億元。目前公司擁有四大製造基地，位於深圳、東莞、貴陽和衢州。
1、使用OFFICE辦公軟件，SolidWorks,AutoCAD軟件，出圖規範，效率高（機械類）；
1、建立健全設備管理制度、維護保養制度，做好設備技術資料形成、積累、整理、立卷、歸檔工作；
2、編制年、季、月度施工設備預檢計劃、設備大中修計劃，備件製造和供應計劃
負責設備、工裝組裝調試（程序編程），參與設備導入量產、參與驗收，設備技術研究，設備技術導入，設備操作、維護手冊編制，機型批量製造；現有設備持續改善
2、車間環境：中央空調工作廠房，工作場所，有乾飲用水；
9、員工入職當月簽署期三年勞動，第二月即購買五險一金；
10、提供員工宿舍（單身公寓2-6人間），員工餐廳。
高中或中專以上學歷，有初級以上電工證
1、高中及以上學歷，能使用電腦辦公軟件，懂得製作表格，負責生產部各種生產報表數據統計及分析
2、負責員工考勤統計整理，費用
服領導安排，遵守公司和倉庫各項規章制度。2、負責倉庫收、發、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物，使庫原材料和成品處於品質狀態。
1、上班時間：每天11時工作制，兩倒班；
2、車間環境：中央空調工作廠房，工作場所，有乾飲用水；
2、加班費：平時加班工資:18.97元/時，週末加班工資: 25.29元/時 ;
9、員工入職當月簽署期三年勞動，第二月即購買五險一金；
10、提供員工宿舍（單身公寓2-6人間），員工餐廳。
MES軟件工程師：2名，
1、本科以上學歷，掌握運用NET(C#/ASP.NET)開發語言進行開發，具備編程能力。
品質工程師：5名，1、大專或以上學歷 ；
PCB板分析及返修：20名，