近日，中共中央組織部、財政部、教育部聯合印發了《關於進一步規範和加強中央企業中長期經營管理培訓工作通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》於深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神是關於國有企業改革發展和黨建設指示要求，全面貫徹黨中央、國務院國有企業改革發展和黨建設決策部署，培養一支高素質企業領導人員隊伍，對中央企業中高級經營管理人員開展系統中長期經營管理培訓作出規定。
《通知》指出，適應經濟發展新常態、供給側結構性改革、經濟全球化、堅持黨領導和加強黨建設企業改革發展和領導班子、人才隊伍建設提出新要求，進一步提升中央企業管理水平和競爭力，努力造就一大批德才兼備、善於經營、活力企業家，可以借鑑工商管理碩士項目相關做法，採取集中脱產培訓，或者多次短期集中、年限內完成培訓任務方式，對中央企業中高級經營管理人員開展非學歷學位教育中長期經營管理培訓（Executive Management Training，簡稱EMT）。
《通知》要求，中長期經營管理培訓要突出問題導向，圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，深入貫徹發展理念，破解深化國有企業改革重點難點問題，緊密結合加快建立現代企業制度、完善公司法人治理結構、推動企業轉型升級、促進企業自主創新、紮推進“引進來”和“走出去”、防止國有資產流失、加強和改進黨國有企業領導重點任務，明確培訓目標，精心設計課程，周密組織教學。
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門，部人才交流中心、中國中小企業國際合作協會，各培訓承擔機構：
貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於促進中小企業發展指導意見》，深入實施企業經營管理人才素質提升工程，提高中小企業經營管理水平，引導中小企業高質量發展，現決定開展2021-2022年度中小企業經營管理領軍人才培訓（下稱“領軍人才培訓”）。有關事項通知如下。
（一）2021－2022年度計劃培訓中小企業經營管理領軍人才於2000名，培訓週期1年。其中，來製造業企業學員於30%。
（二）培訓對象主要成長性、創新能力強、區域或行業中處於龍頭骨幹地位中小企業經營管理者，發展潛力初創小微企業經營管理者。
（三）培訓主要採用集中培訓學習實踐結合、課堂教學實際應用結合方式，圍繞中小企業經營管理重點領域和環節，着力提升企業經營管理者專業素質和水平。
經第三方評估考核和公開遴選，確定清華大學、北京大學、北京理工大學、中國人民大學、哈爾濱工業大學、上海交通大學、復旦學、南京大學、浙江大學、廈門大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、重慶大學、雲南大學、西北工業大學、山東大學、天津大學、廣西大學、電子科技大學和中國中小企業國際合作協會單位承擔2021－2022年度領軍人才“區域發展”及主題方向培訓任務。
圍繞促進中小企業發展中心工作，進一步擴大領軍人才培訓規模和影響力，工業和信息化部人才交流中心聯合各地中小企業服務機構、行業組織和龍頭企業開展2021－2022年度“專精”和“促進大中小企業融通創新”專題培訓任務，重點安排專精“巨人”參加。
（一）領軍人才培訓工作工業和信息化部企業經營管理人才素質提升工程協調小組（以下簡稱協調小組）統籌安排。徐曉蘭副部長擔任協調小組組長，工業和信息化部中小企業局、人事教育司主要負責同志擔任協調小組副組長，協調組辦公室設工業和信息化部人才交流中心。請各地中小企業主管部門確定分管此項工作負責同志和聯絡員，並於10月30日前將《領軍人才培訓工作信息表》（見附件）反饋工業和信息化部（中小企業局）。
（二）2021－2022年度領軍人才培訓工作政府引導、市場運作、面向企業、講求實效、整合資源、共建共享原則，協調組辦公室會各地中小企業主管部門以及培訓承擔機構制定培訓方案並組織實施。
（四）各地中小企業主管部門要培訓工作整體部署和《為“專精”中小企業辦實事》要求，有計劃地組織學員參加2021－2022年度領軍人才“區域發展”“專精”“促進大中小企業融通創新”培訓。同時，可以結合本地區經濟發展企業需求現狀，採取聯合或委託培養方式，選擇領軍人才培訓承擔機構開展培訓，並報工業和信息化部（中小企業局）統籌。鼓勵有條件地方給予財政資金支持。
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（五）學員選拔採取培訓承擔機構自主選拔和各地中小企業主管部門推薦結合方式。請各地中小企業主管部門協助做好學員推薦和培訓組織管理工作。各培訓承擔機構2021年12月底前完成學員推薦選拔工作，協調組辦公室負責審核學員名單。
（六）培訓期間，工業和信息化部將繼續引入第三方考核機構，培訓承擔機構培訓質量進行考核評估，採取末位淘汰機制，排名末位2個承擔機構，暫停下一年度培訓任務。培訓結束時，規定完成學業參訓學員，協調組辦公室統一頒發結業證書。
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門，部人才交流中心、中國中小企業國際合作協會，各培訓承擔機構：
貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於促進中小企業發展指導意見》，深入實施企業經營管理人才素質提升工程，提高中小企業經營管理水平，引導中小企業高質量發展，現決定開展2021-2022年度中小企業經營管理領軍人才培訓（下稱“領軍人才培訓”）。有關事項通知如下。
（一）2021－2022年度計劃培訓中小企業經營管理領軍人才於2000名，培訓週期1年。其中，來製造業企業學員於30%。
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（二）培訓對象主要成長性、創新能力強、區域或行業中處於龍頭骨幹地位中小企業經營管理者，發展潛力初創小微企業經營管理者。
中共中央組織部、財政部、教育部聯合印發《關於進一步規範和加強中央企業中長期經營管理培訓工作通知》（組廳字〔2016〕46號）（2016年9月30日）；《中共中央組織部辦公廳 國務院國有資產監督管理委員會辦公廳關於舉辦中央企業領導人員經營管理培訓班通知》（組廳字〔2016〕49號）（2016年10月27日）。中共中央組織部和國務院國有資產監督管理委員會統一調訓，委託華管學院舉辦首期中央企業領導人員開展非學歷教育中長期經營管理培訓。
2、脱產兩月調訓，學員背景高端：
教學管理團隊班委會精心組織下，同學們熱情參與下，培訓班積極創新了教學方式和學習模式，課堂講授、案例討論、問題研討、情境體驗、學員講壇、跨行業交流和實戰模擬、清華探究多種方式整合兩個月學習過程中，開展了24次晨間分享、4次學員講壇、3次學員企業實踐學習、2個清華國家級實驗室考察，組織了3次生日會，以及多彩的班級文體活動，實現了中央企業之間跨行業、跨企業、跨職能深度交流和學習，加深了中央企業全球競爭、行業發展和企業管理中趨勢、方向和困難瞭解體會，培養了中央企業領導人員相互理解和合作情誼。
在校60天，課程共計45學天。清華經管學院寧向東教授擔任責任教授。六模塊課程體系：政治理論、黨性教育、政策法規、產業經濟、管理理論實踐、領導力建設。
11月6日下午，中國建材集團黨委書記、董事長周育通過直播授課方式，為中央企業第十期中青年高級管理人員培訓班、集團第四期領導人員經營管理培訓班做了題為《中國企業國際化併購戰及案例分析》專題授課。
周育先全體學員介紹了中國建材集團相關情況。隨後，中國企業“走出去”現狀及趨勢、併購投資流程要點兩方面展開授課。結合習近平總書記第四屆中國國際進口博覽會開幕會上主旨演講，通俗易懂解讀、生動案例、全面數據，為大家分析了中國企業“走出去”現狀及趨勢。結合自身國際化併購投資戰驗，戰略、決策執行、投後管理三個環節，通過對前瞻性戰略思考、專業化執行工具、正反面全球併購案例詳細分析，為大家講授國際化併購投資流程要點，強調要用全球化眼光、商業化思維、專業化工具，系統籌劃、紮盡調、量化協同、推進，要重視投後團隊配置、資源整合、價值管理，努力實現自身戰略經濟性相統一。