您的工資談判便捷指南(和免費清單)
隨著對具有數字技能的營銷人員的需求不斷上升,雇主將為具備在競爭激烈的市場中推動在線成功所需技能的專業人士付費。 這意味著營銷人員在談判具有競爭力的薪水或加薪方面處於有利地位。 然而,工資談判可能是一個挑戰,因為知道該說什麼以及如何以促進你的職業和口袋的方式進行談判可能會令人生畏。 在這個方便的列表中,我們著眼於從準備階段到達成交易(無論是新工作還是現有工作)的工資談判,您需要做的關鍵事情。 準備提前為任何談判做準備是很重要的,這樣你就知道你想要什麼,並且可以在談判中表達出來。 1) 了解你的價值在與雇主或招聘人員談判薪水之前,您需要了解自己的價值。 所以想一想:你的技能 – 你有什麼技能可以為這個角色增加價值? 你知道SEO、內容營銷、PPC到什麼水平?你的手-on experience – 您從事營銷工作多少年了? 一路上你的職業發展和經歷是什麼?你的知識 – 回想一下您的活動和營銷活動,您取得了哪些成就和學到了什麼? 使用統計數據來支持您的知識和技能總是好的,例如 – “由於 X 活動,我的網站流量增加了 X%。” 你的表現 – 思考關於你現在和以前的角色,你的表現如何? 您是否超出預期或承擔了新的責任? 有沒有來自管理層或客戶的推薦信你可以帶到餐桌上來展示你的價值?2) 了解薪資期望和趨勢在工資談判中,市場價值很重要。 查看可以讓您深入了解不同角色和技能組合的薪資調查。 Aspire 招聘的 2022 年薪資指南每年都會在我們的 DMI Hub 上發布。 此外,Marketing Week、Glassdoor、Payscale 和 Salary.com 是查找各國工資中位數的好資源(包括雇主評論)。 3) 組織需要什麼?想想組織需要什麼,這樣你就可以在談判中調整你的知識和技能來匹配它。 例如,公司是否希望優化其數字渠道,您能否增加價值以增加收入? 搜索引擎優化是一種選擇,還是重新設計登陸頁面有助於增加流量? 有機或付費社交媒體是否未被充分利用來吸引潛在客戶? 專注於你能給雇主帶來什麼,這樣他們就能看到你的價值。 4) 回顧你的技能如果您正在尋找加薪,那麼您可能需要一些新技能或技能更新才能獲得最高收入。 查看角色所需的技能或更高職位的同行的技能,以了解您可能需要在哪些領域工作或更新。 使用數字診斷來分析您的數字技能,以便您了解自己的優勢在哪裡,並在需要改進的領域開展工作。 5) 練習你的音調你可以選擇朋友、配偶,甚至是一面鏡子,但在進去之前練習一下你要說的話。這將有助於你在壓力或壓力下集中註意力並檢索信息。 畢竟熟能生巧!…
