替代證書:大學和學院需要知道的 5 件事 | 博客
在高度互聯的數字時代,各行各業的專業人士都在尋找新的方法來獲取相關技能並向雇主展示他們的價值。因此,包括徽章、證書和微型證書在內的替代證書由於其可訪問性、靈活性和可證明的實用價值而大受歡迎。隨著數字化轉型改變了人們學習、工作和交流的方式,非傳統證書為人們提供了一種掌握特定專業領域技能的方式。在本文中,我們探討了替代證書可以推動大學和學院成功的五種關鍵方式。 1) 替代證書推動就業機會 Covid-19 顛覆了許多行業和企業,因為由於封鎖而不再提供實體選擇。 這加速了數字化的發展,這意味著將創造許多新的工作崗位,而另一些則將被淘汰。 世界經濟論壇預測,到 2030 年,將有 7500 萬美國工人需要重新獲得技能,而全球將有超過 10 億人需要新技能。通過提供一種可擴展的現有技能組合併獲得適合當今雇主和企業需求的新資格,替代證書正在改變社會看待教育的方式。雖然學位仍然佔有一席之地,但我們正在擺脫傳統的學習模式,轉向實用、職業、適應性強的替代證書。 這種方法將有助於縮小數字技能差距、促進經濟發展、提高盈利能力、促進發展並幫助人們增加獲得光明、繁榮職業道路的機會。隨著數字化在各行各業變得越來越重要和根深蒂固,人才和技術將為在工作場所取得成功鋪平道路。 2) 替代證書為工作場所帶來價值隨著世界各地的雇主報告關鍵領域的技能短缺,特別是數字技能,替代證書的需求量很大,而且還在繼續增加。 學生和雇主渴望獲得相關資格,以在當今瞬息萬變和競爭日益激烈的勞動力市場中保持一定的步伐和流動。據高管(87%)、主管(81%),尤其是人力資源專業人士(90%)稱,“招聘中替代證書的興起”報告發現,持有替代證書的人為工作場所帶來價值。對於雇主而言,當人才短缺時,替代證書可以幫助發現未開發的人才。 SHRM 報告發現,當雇主認可替代證書時,多樣化的候選人更容易獲得就業。 這些類型的證書也為職業發展提供了價值,並且在考慮晉升或完成規劃活動時可以被雇主看好。 替代憑證3) 替代證書更容易獲得併填補學習空白根據 UPCEA 和 MindEdge Learning 的一項調查,93% 的大學和學院同意替代證書以不同於傳統學位課程的方式吸引人群,使其更廣泛地獲得。 最常提供的替代證書是專業證書(75%),其次是研究生證書(66%)和本科證書(50%)。當 2021 年就讀大專院校的美國學生人數下降 2.7% 時,這種增強的可訪問性在大流行後尤為重要。與 2019 年相比,這意味著美國高校的學生人數減少了近 100 萬。替代認證計劃的流行對教學和學習產生了重大影響。 但它也為許多大學和學院提供了一條生命線,作為一種新的方式來吸引學生,並作為“大辭職”的一部分,進入一個離開工作崗位尋找新職業或新機會的專業人士市場。 4) 替代憑證可以推動收入根據最近的一項研究,到 2024 年,全球高等教育替代證書市場預計將以 17% 的複合年增長率增長 18 億美元。因此,替代證書正以顯著的速度增長,其價值水平超越了工業範圍。 下表顯示了頂級和中型大學和學院在研究生和本科課程中的潛在收入來源。 如您所見,替代憑證為每個細分市場提供了明顯或潛在的優勢。 替代憑證的優點數字徽章和證書之類的東西在幫助雇主識別潛在員工的技能方面發揮著至關重要的作用——隨著替代證書在專業領域得到越來越多的認可,它們的價值只會增加。此外,面對越來越多地使用區塊鏈、人工智能和機器學習等數字技術,2030 年的關鍵工作角色尚未確定。替代證書有可能在關鍵領域提供可訪問的培訓。 5) 幫助創建明確的學習路徑替代證書可幫助人們輕鬆且負擔得起地提高他們在特定專業領域的技能。 他們不僅創造了可行的就業途徑,而且提供了一種以可持續的方式適應人們忙碌生活的學習模式。隨著工作方式從 9 點變為…
